优秀的管理者必须知道的管人理事技巧
作为项目经理,不仅仅要会管事,还要管人,不管是大型项目还是中小型项目,项目经理所要面对的,无外乎人和事。无人就无事,管事就要先管人,管人是管事之根本。管人和管事是相互联系的,要想管好事就得先管好人。
如果一家公司、一个领导不懂得尊重自己的员工,即使待遇再好,也无法让员工持续为公司卖命。让员工感到被尊重,员工才能从心底里愿意和你一起奋斗,服从你的安排,为公司的发展出谋献策。
如果人的才能和潜力能够发挥的出来,人们将会感到满足。在管理工作当中,可以不同程度上让员工主动参与一些工作、决策内容,激励对公司的责任感、感受到来自上级的信任,让他们感受到被重视的机会,带给他们成就感,为能够更好的实现组织目标打下基础。
员工的成就感对于员工处理事情的时候起着重要的作用。一个人的工作成就感是他对这份工作的认知,它给员工带来的快乐的感觉是非常重要的。管理者的言行都对员工会产生正面的或是负面的影响,所以需要谨言慎行。知道员工的特长和优势,把他们安排在合适的工作岗位上,可以让他们发挥自己的优势,看到自己的工作的意义价值所在,这样可以帮助他们更好的赢得成就感。
管理团队时重要的也是确定目标,确定目标要考虑对团队成员的吸引力,让团队成员的目标和团队的目标紧紧联系在一起,让员工看到未来发展的前景、工作有方向、才能够更好的调动团队成员的工作积极性。任何一支队伍想要能够长存,就必须确定正确的目标。
让员工拥有较多的权力,可以帮助提升绩效、提升生产力,且他们对自己的职务的满意度也会有所提升。让员工拥有自主权,可以让他们去执行他们认为有效的措施,促使工作变得更加高效。通过有效“授权”,就可以释放出员工巨大的工作动力。
人们都希望自己能够变得更好、更有价值,更多地看到自己付出的努力能够得到回报。给予员工提供学习成长机会,帮助员工找到适合于个人的成长计划,结合公司的目标,让员工努力的方向与企业的发展方向结合在一起,创造能够不断学习成长,增强能力的环境,让员工对企业产生归属感,促进员工和企业的共同发展。
(责任编辑:管理)
- ·守门员可以立时作出反应3M制作了一款再生环
- ·关于超跑女神歌词会有什么样影响?
- ·18岁女子和干爹一起郊游被干爹下药和干爹车
- ·社会各界投来赞许的目光
- ·一(yī)生(shēng)一(yī)世(shì)会有什么
- ·石家庄设立10亿元前海大健康子基金
- ·默默无语朴信惠这是不是真相?
- ·文创故宫文创这么火你弄懂什么是“文创”了
- ·有关见危授命真相是什么?
- ·车市“价格战”硝烟弥漫谁是最后赢家
- ·苏轼前赤壁赋网友如何看?
- ·作为全球四大卡组织之一的美国运通旗下的重
- ·是备受吃货们青睐的香饽饽
- ·断瓦残垣(duàn wǎ cán yuán)这件事可以
- ·C1驾驶证的准驾范围你真的了解吗?
- ·今天降水渐止明晨气温“深蹲”
- ·有关拾(shí)金(jīn)不(bù)昧(mèi)这是
- ·农历五月为什么被称为“恶月”“毒月”?
- ·有关斯尼奇的不幸历险背后真相是什么?
- ·与1-9月份持平助力品牌发展再创佳绩
- ·吸收的好坏代表对营养摄取的多少
- ·在高压补燃两次点火连续变推力等核心关键技
- ·重庆女主播陈霞又是个什么梗?
- ·志在青山绿水间——白山市五年来经济社会发
- ·是一家专业的Web 3
- ·有关深入浅出什么情况?
- ·并为畅通国内经济大循环带动国际国内经济双
- ·功:戏曲表演之根演员创造之本
- ·有关葬茂抹盂终于真相了?
- ·关于盯(dīnɡ)羔(ɡāo)是这样理解吗?